Proceso regulario

CÓDIGO DE ÉTICA

Grupo Unión está comprometido en liderar en forma permanente una política empresarial seria y transparente, guiada por principios de rectitud y honestidad, comprometida con el desarrollo económico de las comunidades de influencia de su proceso productivo, bajo un estricto respeto por la legislación Nacional e Internacional donde la compañía opere; acoge este código de conducta que es igualmente aplicable a todos los empleados.

SARLAFT

El Grupo Unión ha dirigido sus esfuerzos para dar cumplimiento a lo requerido por la Superintendencia de Sociedades, en la política de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo adoptada por el Grupo Unión.
El Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo considera como pilares de su aplicación los siguientes aspectos:

  • Conocimiento de Clientes, Proveedores y Empleados.
  • Capacitación y concientización respecto a los impactos que generaría para la Organización la materialización del Riesgo del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo.
  • Reporte de Operaciones Sospechosas (ROS) a la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF)

PROCESO DE REORGANIZACIÓN

    Estados Financieros (Informes trimestrales) Hay que incluir los del 2016 y 2017 El 12 de junio de 2009, Unión Eléctrica S.A., fue admitida al acuerdo de reorganización empresarial establecido por la ley 1116 de 2006, y el 18 de mayo de 2010, con el 83.54% de votos a favor por parte de nuestros acreedores, la Superintendencia de Sociedades, actuando como juez del concurso, emite el auto de aceptación del acuerdo de reorganización, las principales características del Régimen de Reorganización Empresarial son:

  • El propósito de la ley 1116 de 2006, es disponer los cambios e innovaciones para aquellas empresas que siendo viables, se encuentran en crisis transitoria y deben ser sometidas a una reorganización tanto financiera como organizacional, operativa y de competitividad, conducente a solucionar las razones por las cuales se acogieron a este régimen.
  • Tiene una doble finalidad, proteger al acreedor, pero tratando de conservar la empresa como unidad productiva. Al reorganizarse, se trata de mantener las fuentes de empleo necesarias para el giro ordinario de la empresa, sólo se desvincularían aquellos cargos innecesarios.

Enero – Marzo

Informe trimestral de resultados

Abril – Junio

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